饲料厂该怎么付业务员薪水

 大家知道，饲料企业是不欠账给外面的，要不，企业迟早要被欠死，那么，现在：

1：给业务员付底薪+提成。比如：底薪500元，每吨料加X元，他的销售业绩是Y吨，那么他这个月的薪水就是500+XY。（要销售员直接面对二级经销商，那这个问题好解决，可是要是面对一部分用户，那欠账就是大问题，要是不欠账，业务员的薪水估计就太低了，你大可不必说找强人做业务，可是要是有能力把饲料卖给养殖户而不欠账的人也不必再做业务员了，这么强的人，少点）

2：给业务员提成，没有底薪或者有点底薪，而提成是每吨X元（里面包含二级经销商的利润，也包括业务员的利润，还包括运费）那这样的话。业务员的饲料销售提成利润很高 ，可是出去二级经销商，这个估计就不高了。那当然，就算业务员把饲料直接卖给用户，他也有比较高的利润，要是不欠账，不知道是不是可以调动他的能力呢？

再好像没找到其他的好办法，不知道大家有没有什么更好的做法，可以拿出来学习，谢谢大家！