4月28日，惠中学院2010年首期后备人才专题培训在集团多功能报告厅举行，104名后备人才参加了此次培训。张许科董事长、宋永军副总裁作专题讲座。

        在上午的培训中，张总结合自己25年职业生涯的切身体会从如何爱自己、爱他人、爱工作三个层面对后备人才进行引导，并提出了管理者应具备的12项素质标准。

       最后，张总结合行业发展趋势及公司面临的发展机遇，对后备人才提出希冀，希望他们在自己的岗位上快速成长，在公司未来高速发展中充分发挥各自才能，早日实现自己的职业目标。

       随后，宋总以《与时俱进 共同发展》为主题，从积极融入公司、切实带好团队、实践精细管理三个方面与后备人才进行了交流。特别指出，积极建立“以目标结果为导向，以过程管理为中心”的科学管理体系，切实推进惠中集团，尤其是生产系统的精细化管理实践，是顺利实现“四五”目标，实现一流品牌管理的重要保证。

       为进一步贯彻公司的人才观，加强后备人才建设和管理工作，不断推进公司后备人才管理工作向规范化、良性方向发展，惠中学院计划在2010年每季度组织一次后备人才专题培训。
通过持续的培训，进一步增加大家的成长发展意识、机会意识和学习意识，从而实现员工与企业同成长、共发展的双赢局面。